Hierarchie in Wolfsrudel: Gibt es den Alphawolf?

Wir wissen, dass Wölfe eine der kooperativsten Canidenarten in freier Wildbahn sind. Obwohl die Hierarchie unter den Wölfen klar ist, ist es auch der Kooperativismus bei der Verteidigung des Territoriums, der Jagd und der Aufzucht der Nachkommen.

Wenn also ein Wolf aus dem Rudel ausgeschlossen oder exkommuniziert wird, muss eine andere finden und von ihr akzeptiert werden. Andernfalls drohen Hunger und vorzeitiger Tod. Zweifellos rührt diese kooperative Neigung daher, dass Tiere, die in Herden verbleiben, bessere Überlebenschancen haben.

Es ist sehr interessant zu wissen, dass die Beziehung im Rudel ein "Win-Win"-Verhältnis ist. A) Ja, untergeordnete Subjekte können Dominanten im Austausch für soziale Toleranz helfen. Es handelt sich um eine Transaktion, die einem Warenaustausch ähnelt.

Das Aussehen von Wolfsrudel

Das Wolfsrudel besteht aus einer zusammenhängenden Familiengruppe. Dazu gehören ein langjähriges Bindungsbrutpaar, einige seiner untergeordneten Nachkommen und aktuelle Nachkommen von einem oder mehreren Jahren. Manchmal enthält es auch eine nicht verwandte Person, die der Gruppe beitreten kann.

Gegenwärtig besteht unter ethologischen Experten Konsens darüber, dass in Wolfsrudel alle kooperativ mitwirken. A) Ja, ein System der Arbeitsteilung schaffen, in denen Individuen kooperativ jagen und ihre Territorien verteidigen und gemeinsam Junge aufziehen.

Gibt es Hierarchien in Wolfsrudel?

Es gibt natürlich eine Hierarchie. Innerhalb der Herde, Welpen besetzen in der Regel die niedrigsten Rangplätze im Vergleich zu ihren Eltern und älteren Geschwistern.

Die Eltern haben die höchste Hierarchie. Wenn Wölfe die Geschlechtsreife erreichen (ca. 2 Jahre), lösen sie sich typischerweise aus ihrer Geburtsgruppe.

Diese einsamen Wölfe oder Zerstreuer Sie versuchen, sich mit anderen verstreuten Wölfen zu paaren und gründen ihre eigenen Rudel. Somit vermeidet dieses Verhalten, mit den Mitgliedern der Geburtsgruppe, ihren Eltern, um den Status eines dominanten Züchters zu konkurrieren.

Unter bestimmten Bedingungen, sowohl in freier Wildbahn als auch in Gefangenschaft, verzögern jedoch einige ausgewachsene Individuen die Ausbreitung oder breiten sich überhaupt nicht aus. In diesen Fällen, Der Wettbewerb um den dominierenden Rang innerhalb der Gruppe kann hart sein.

Wenn das Rudel hochrangige Mitglieder hat, warum heißt es dann, dass es keine Alphawölfe gibt?

Wichtig ist, dass in der Vergangenheit die vorherrschende Ansicht über Wolfsrudel war, dass sie bestanden aus Individuen, die ständig miteinander um die Vorherrschaft in der Gruppe konkurrierten. Solche dominanten Wölfe wurden als männliche und weibliche "Alpha" und Untergebene als "Beta" und "Omega" bezeichnet.

Diese Terminologie stammt aus dem Jahr 1947, aus einer Untersuchung des Verhaltens von in Gefangenschaft gehaltenen Grauwölfen. Jahre später machte der Forschungsexperte L. David Mech das Konzept populär.

Der Mech selbst fand jedoch Jahrzehnte später Beweise, die darauf hinwiesen, dass das Konzept eines Alpha-Männchens entstand aus der Interpretation unvollständiger Daten.

Leider ist es üblich, in informativen Artikeln zu finden, dass fälschlicherweise interpretieren, dass "Wolfsrudel keine Alpha-Mitglieder haben" als das Fehlen von Dominanz durch das ranghöchste Mitglied.

Nichts könnte weiter von der Wahrheit entfernt sein, Mech berichtigt die Verwendung des Begriffs "Alpha", um ein "Herrschaftshierarchie basierend auf Gewalt“.

Ethologen bestätigen, dass die Herrschaftsformen in Wolfsrudel vielfältig, subtil und komplex sind

Verschiedene Studien haben die Schwäche festgestellt, eine eindeutige Erklärung für Herrschaft zu geben. Daher ist die Anwendung einer einzigen Bedeutung dessen, was Herrschaft ist, irreführend und vereinfachend. Im Gegenteil, Dominanz wird als schlüpfriges Konzept gezeichnet.

In diesem Sinne, Es gibt eine Reihe individueller Variationen, um soziale Herrschaft auszuüben, die das Gruppenverhalten beeinflussen.

Heute gibt es lebhafte Debatten über den weiten Begriff des sozialen Bereichs. Aber trotzdem, Die Behauptung, Dominanz sei ein Mythos, widerspricht greifbaren Informationen.

Das Fehlen des „alpha“-Mitgliederkonzepts und seine Auswirkungen auf die Hundezucht

Zweifellos, Das weit verbreitete Konzept des „Alpha-Hundes“ hatte starke Auswirkungen auf die Hundeerziehung und -erziehung. Oftmals führte der Missbrauch des Dominanzbegriffs beispielsweise dazu, dass eine Person einen Hund gewaltsam dominierte.

Dies ist natürlich keine gültige, respektvolle oder humane Art, unsere besten Freunde zu behandeln oder zu trainieren. Aus diesen Gründen, Wir müssen sehr vorsichtig sein mit der Verallgemeinerung des Verhaltens von wilden und gefangenen Wölfen (aus dem die Hunde hervorgegangen sind) auf das Verhalten der Hunde.

Bei der Hundezucht ist zu beachten, dass Ethologen lehnen die Vorstellung von Dominanz innerhalb der Herde nicht ab. Was neu überdacht wird, ist die Existenz einer allgegenwärtigen Domäne, die nur durch Gewalt erlangt wird.

Die soziale Befehlsstruktur ist vielfältig

Im Alter von etwa vier Monaten beginnt die Sozialisation, wenn die Jungen den Erwachsenen auf Jagdausflügen oder Jagdschulen folgen. Während dieser Zeit, verbessern ihre motorischen Fähigkeiten, ihre Wahrnehmung und ihre Interaktion mit Gleichaltrigen.

Es sollte beachtet werden, dass Experten vermuten, dass die Dominanzverhältnisse in einem typischen Wolfsrudel die sogenannte "altersgestufte Dominanzhierarchie" sind. A) Ja, die Jungen werden von ihren älteren Brüdern und wiederum von den Eltern dominiert.

Darüber hinaus können sich untergeordnete Personen manchmal den Handlungen ihres Führers widersetzen. Aus diesem Grund wurde in einer Studie die Führung in Wolfsrudel als „qualifizierte Demokratie“ definiert.

Dies argumentiert, dass kein Subjekt ohne die implizite Zustimmung des Rudels Aktivitäten ausführen kann, die für das Überleben der Gruppe entscheidend sind.

Die Spielpraxis spielt eine Rolle beim Aufbau der Hierarchie in den Packs.

Es ist interessant zu wissen, dass beim Wolf die Spielpraxis vorherrscht. Erwachsene Mitglieder beteiligen sich an Spielkämpfen, die wie echte Kämpfe aussehen. Diese Spiele, die Ihre "Angriffs"-Bewegungen modulieren, dienen dazu, die Absichten von Kollegen interpretieren zu lernen.

In der Wolfsgesellschaft liegt die Macht nicht ausschließlich in den Händen der körperlich stärksten Untertanen. Untergebene können Hebelwirkung ausüben, wegen seiner Unterstützung des Lebens des Rudels.

Nun wird akzeptiert, dass ihre Kooperation vom Hierarchen durch friedlichen Austausch und nicht durch aggressiven Zwang gewonnen wird.

In Rudeln wird der durch Aggression verursachte soziale Schaden durch Versöhnung und Beschwichtigung gelöst

Zweifellos, das Auftreten von Aggressionen führt zu einer vorübergehenden Unterbrechung der Beziehungen zwischen den Mitgliedern des Rudels. Um mit Aggression und daraus resultierendem sozialen Schaden fertig zu werden, engagieren sich Wölfe (wild oder in Gefangenschaft) in Kontakten nach Konflikten, wie z. B. Versöhnung.

Zur Versöhnung nehmen ehemalige Gegner kurz nach einem Konflikt einen ersten Austauschkontakt auf. Dieses Verhalten wurde bei anderen sozialen Säugetieren wie nichtmenschlichen Primaten, Delfinen und Tüpfelhyänen festgestellt. Interessanterweise tritt dieses Verhalten bei Hunden nicht auf.

Jenseits der Versöhnung andere Arten von Interaktionen nach Konflikten können auftreten. So können Gruppenmitglieder, die sich nicht an dem Angriff beteiligen (Bystander), spontan sowohl zu Opfern („Trost“) als auch zu Angreifern („Appeasement“) freundschaftliche Kontakte anbieten.

Eine komplizierte Gesellschaft

All diese Informationen enthüllen das komplexe soziale Gefüge, das das Leben im Wolfsrudel repräsentiert. Deswegen, Das Ausüben der höchsten Positionen im Rudel erfordert vom Führenden viel mehr als Kraft.

Wölfe können nach einem Angriff Wiedergutmachung leisten, Opfer von Konflikten trösten und Täter beruhigen. Diese Verhaltensweisen erfordern, dass alle Mitglieder Aufmerksamkeit für den emotionalen Zustand anderer entwickeln und die Fähigkeit haben, angemessene Reaktionen zu koordinieren.